——内部控制视角下的舞弊行为分析

在企业运营中，“舞弊三角理论”由美国注册舞弊审查师协会创始人艾德温·S·威廉姆斯提出，认为舞弊行为的发生基于三个要素：压力、机会和合理化借口。这一理论为理解舞弊行为提供了框架，但若从内部控制的角度出发，则可以进一步深化对舞弊行为的预防与应对。

首先，压力是舞弊行为的内在驱动力。员工可能因个人财务问题或外部债务而产生舞弊动机。其次，机会则是外部条件的促成因素，如内控机制薄弱、监督缺失等，使得舞弊行为得以实施而不被察觉。最后，合理化借口使行为者能够自我安慰，从而减轻心理负担。例如，将舞弊行为解释为对公司利益的维护。

因此，完善内部控制体系至关重要。通过建立严格的授权审批流程、定期开展内部审计以及强化员工道德教育，企业可有效降低舞弊风险，保障资产安全与运营健康。